Дата: 11 вересня 2025 року. Час: 19:00 за Амстердамом, 20:00 за Києвом. Вартість: 29 євро.
Багато талановитих і досвідчених професіоналів губляться на співбесідах.
Вони знають, що мають сильний досвід, але не вміють донести це коротко, впевнено і переконливо.
Через це отримують відмови або застрягають у ролях, які давно переросли.
Я бачу це знову і знову у своїй роботі як коуч, і викладачка курсу «Професійна Ідентичність» в Hogeschool Utrecht.
В червні 2025 року я провела понад 85 мок-інтерв’ю. Співставивши дані із 250+ годин кар’єрного коучингу з професіоналами, які мають 10+ років досвіду, я помітила повторюваний патерн:
Компетенція є. А от як упакувати цю компетенцію у коротку, сильну та живу самопрезентацію - слабке місце.
Співбесіда - це не про резюме.
Це про те, як ви з’являєтесь у розмові. Який «слід» лишаєте після себе. Чи бачить рекрутер, що ви не просто виконуєте завдання, а створюєте цінність і зміни.
Саме тому я створила цей практичний 2-годинний воркшоп
Разом ми:
🔸Виявимо ваші «сліпі зони» на співбесіді;
🔸Розберемо, як мислить рекрутер і що він шукає;
🔸Навчимося говорити про досягнення так, щоб це звучало сильно, коротко й доречно;
🔸Підготуємо відповіді на типові, але непрості запитання («Розкажіть про себе», «Які у вас очікування щодо зарплати?») - так, щоб донести свою реальну цінність.